Feedback y Feedforward

Objetivo general:

Transformar el feedback en una herramienta estratégica de crecimiento y el feedforward en una vía para generar compromiso y mejora continua.

No se trata de criticar el pasado, sino de construir el futuro.

Módulos

Cultura de feedback positivo
Cómo dar y recibir retroalimentación constructiva
Feedforward: enfocarse en lo que viene
Integrar la retroalimentación en la estrategia de equipo

Resultados esperados:

Mejor clima laboral y confianza.
Mayor responsabilidad y alineación de equipo.
Progreso constante hacia metas.

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